Pillar 01
労務の適正化・助成金
企業の基盤となる「守り」の労務管理を徹底サポートします。法改正が激しい現代において、コンプライアンスを遵守しつつ、企業の持続的な成長を阻害しない最適な運用をご提案します。
就業規則の作成・改定
最新の法動向を反映し、会社と社員の双方を守る「リスク回避型」の規則を整備します。
労働時間管理
36協定や変形労働時間制の導入など、適正かつ効率的な社内規則の仕組みを構築します。
労働保険・社会保険
煩雑な手続きを迅速に代行します。適正な加入により、企業の信頼性向上と社員の安心を担保します。
助成金等の活用提案
貴社の施策に活用可能な助成金を提案し、計画的な受給に向けた申請をサポートします。
Pillar 02
システムによる効率化
ITと労務のハイブリッドな知見を活かし、バックオフィスの生産性を最大化します。クラウド勤怠システムを基盤とし、AIやRPAを組み合わせることで、アナログな作業を徹底的に排除します。
クラウド
クラウド勤怠・給与システムの導入支援
貴社に最適なクラウド製品を選定。リアルタイムな勤怠把握と給与連携を実現します。
RPA
定型業務の自動化
システム間のデータ転記や複雑な集計作業の操作を自動化。ヒューマンエラーをゼロにし、工数を大幅に削減します。
生成AI
AIによる業務アシスタント
生成AIを活用し、社内規定の要約やドラフト作成、問い合わせ対応の効率化を支援。属人化を防ぎます。
ノーコード
現場主導の独自アプリ構築
ノーコードツールを用いて、貴社独自の業務フローを管理する専用ツールを構築します。
Pillar 03
労働・社会保険手続き代行
正確な実務代行を通じて、経営者様が「経営」に100%集中できる環境を提供します。電子申請の徹底活用により、全国どこからでもスピーディーな対応が可能です。
入退社手続き代行
社会保険・労働保険の各種資格取得・喪失届などを電子申請で迅速に行います。
給与計算アウトソーシング
給与計算から賞与まで一気通貫でサポート。ミスのない計算を実現します。
算定基礎・年度更新
一年に一度の重要かつ負荷の高い事務手続きを、プロの視点で適正に処理します。