サービス内容
システム導入・コンサルタント
導入前・導入期
- システム選定・導入・移行要件定義
- 業務分析（BPM）
- システム設定における就業規則・法令適合チェック
- システムパラメータ設定・データ移行
- 導入後の操作説明会（現場向け・管理者向け）
導入後の定期サポート
運用期・改善期
- システムパラメータ設定変更対応
- 操作方法・仕様に関する問い合わせ対応
- 定期データチェック・異常値モニタリング
- 課題整理およびシステム化改善提案
- 最新の法令改正に伴うシステム改修アドバイス
労働保険手続き
- 労働保険の年度更新業務
- 労災保険の特別加入手続き
- 療養補償給付等の請求
- 休業補償給付等の請求
- 障害補償給付・遺族補償給付の請求
雇用保険手続き
- 被保険者資格取得届（新規採用時）
- 被保険者資格喪失届・離職票作成（退職時）
- 育児休業給付金・介護休業給付金の申請
- 高年齢雇用継続給付金の申請手続き
- 事業所設置届・各種変更届の手続き
社会保険手続き（入退社・扶養）
- 健康保険・厚生年金 資格取得・喪失届
- 被扶養者（異動）届
- 国民年金第3号被保険者関係届
- 被保険者 氏名変更・住所変更届
- 二以上事業所勤務届等の特殊手続き
社会保険手続き（給付・算定）
- 標準報酬月額の随時改定届（月変）
- 傷病手当金・出産手当金の支給申請
- 出産育児一時金・埋葬料等の請求
- 産前産後・育児休業終了時の報酬改定届
- 養育期間の標準報酬月額特例申出書
事務代行・スポットサービス
新規設立・開始時
- 労働保険関係成立届（新規事業所）
- 雇用保険適用事業設置届（新規事業所）
- 社会保険新規適用（新規事業所）
- 就業規則及び賃金規定新規作成・提出
年度更新・定例業務
- 労働保険料確定・概算申告（年1回）
- 社会保険算定基礎（年1回）
- 各種労使協定書作成・提出（年1回）
規定改定・助成金
- 就業規則及び賃金規定改定
- その他法的規定作成・改定提出
- 助成金申請手続き
- 助成金申請の作成書類確認
個別給付・年金・災害
- 年金裁定請求（老齢・障害・遺族）
- 労災保険給付手続き（障害・遺族・埋葬）
- 労災保険第三者行為災害届